首先 必须改变自

同样 他从不满足于 提供给他的结果 并认为总有需要改进的地方。这种极端消极的行为不受同事欢迎。 除了困扰这种完美主义态度之外 他所处的环境也会对那个人不利并生他的气。也许他们会对他采取愤世嫉俗和讽刺的态度 或者他们会在背后说他坏话。 唯一能完美主义者自己。 你必须改变你的方式并意识到你自己的行动和行为。

稍后 与他的同事交谈并承认他的错误会对他有所帮助 。最初 你的同龄人会觉得这很奇怪 但后来他们会认可你的努力和勇敢。 这种转变意味着什么 简单地说 在 类似的情况下 每个人都 更容易 塞内加尔 WhatsApp 号码列表 解决和处理它们。 冲突管理 一个具体案例 开始 上班路上堵车 一个人在上班途中陷入交通拥堵 从而 产生压力情绪。

在车流中停留的时间越长 您就会变得越沮丧 到达办公室后您的心情也会很糟糕。 他的态度使他表现得消极和喜怒无常。 他当时的脾气使他对他的秘书大吼大叫。后来 他发现一位同事在他给他的一份报告中犯了一个错误 因此很生气。 他的行为反过来又让他的私人助理和他的同事感到苦恼。